Медиа холдинг BR Lab ищет WordPress специалиста

Вакансия закрыта

Рейтинг: 4.9 из 68 оценок
Опубликовано Комментарии

Для разработки успешных проектов в сфере спортивных онлайн-медиа.

  • Название компании: BR LAb
  • Формат работы: Удалёнка
  • Занятость: Полный рабочий день
  • Город и адрес офиса: Москва
  • Оклад: 160000 — 200000 RUB

Описание вакансии

BR Lab — это большой медиа холдинг, который делает успешные проекты в сфере спортивных онлайн-медиа. Наши издания о спорте и ставках на спорт лидеры рынка в России и СНГ, а в 2020 году мы вышли на американский рынок. За последние 2 года мы выросли в 10 раз! Сейчас холдинг насчитывает более 350 сотрудников.

Наши проекты — одни из крупнейших спортивных СМИ в РФ, входят в топ-10 самых цитируемых СМИ за 2020 год. Тебя ждет коллектив, который никогда не оставит вопрос без ответа, грамотный менеджмент, разработка по методологии Scrum.

Тебе у нас понравится, если

  • Тебе не все равно на то, что ты делаешь и с какой командой;
  • Тебе комфортно работать в высоком темпе и быть гибким к внезапным изменениям – направления движения;
  • Ты ориентируешься на результат, а не на процесс;
  • Ты любишь энергичные команды с непрекращающимся «а давайте ещё вот это сделаем»!
  • В данный момент, в команду ведущего проекта холдинга – bookmaker-ratings.ru ждем опытного

WordPress-разработчика, который

  • Имеет отличное знание PHP и JS.
  • Умеет писать сложные SQL запросы (учитывая нагрузку).
  • Очень хорошо понимает внутреннее устройство WordPress (в том числе хуки, фильтры, экшены, ajax).
  • Умеет разбираться в чужом коде.
  • Имеет опыт командной разработки с GIT.
  • Хорошее понимание REST API.

Плюсом будет

  • Опыт работы с высоконагруженными проектами.
  • Знание Jira, Slack, PhpStorm,

Мы предлагаем

  • Работу в международной digital компании;
  • Творческую и дружелюбную атмосферу;
  • Гибкое начало рабочего дня: можно начинать работать с 11 часов дня;
  • Комфортный и современный офис в бизнес-центре класса А (рядом с м. Калужская);
  • Современная методология работы (scrum, спринты, решение вопросов сообща);
  • Минимум бюрократии и должностной иерархии;
  • Качественное оборудование (приобретем то, что будет работать на максималках 🙂 );
  • Конкурентную зарплату;
  • Своевременную выплату ЗП;
  • Корпоративный отдых.

Контакты

Добавить комментарий