Требуется PHP Developer (Laravel) в OnePix & Misha

Вакансия закрыта

Рейтинг: 4.9 из 95 оценок
Опубликовано Комментарии

OnePix & Misha — Your full stack development partner. OnePix & Misha — компания по разработке сайтов и мобильных приложений. Уже более 5 лет являемся надёжным full-stack партнёром для многих зарубежных и российских компаний.

  • Название компании: OnePix & Misha
  • Формат работы: Удалёнка
  • Занятость: Полная
  • Город и адрес офиса: Санкт-Петербург
  • Оклад: 90.000-120.000 руб.

MishaAgency [rudrastyh.com, misha.agency] Сложная разработка на WordPress. Начиная с 2012 года один из самых популярных блогов по теме WordPress в СНГ, так и в Мире. Русскоязычный блог — в среднем около 3 000 посещений в месяц, англоязычный блог — около 5 000 посещений в месяц. В 2018 году блог трансформировался в сайт агентства. И с тех пор мы ведём свою историю. Узкое позиционирование на разработке WordPress позволило нам стать экспертами в этой нише. Вплоть до того, что периодически консультируем другие команды/компании по этой теме.

OnePix [onepix.net, onepix.ru] Наш второй бренд. Представлен как для русскоязычной, так и англоязычной аудитории. Разработка мобильных приложений и различных веб-сервисов на фреймворках. Прокачали команду и процессы для работы над проектами со сложной логикой не только под WordPress.

Помимо этого:

  • Разработали бесчисленное количество различных плагинов (начиная с платёжных шлюзов, заканчивая плагинами доставок, букинга и пр.);
  • Имеем много клиентов, которые с нами работают в формате партнёрства по несколько лет (по сути продуктовая разработка);
  • Есть опыт работы с крупными проектами (15+ человек команды);
  • Есть опыт в таких нишах, как финансы, крипто индустрия.

Описание вакансии

Что нужно делать?

  • Разработка бэкенд-части для веб-систем, интернет-магазинов;
  • Разработка и поддержка модулей для CMS-систем и фреймворков;
  • Разработка взаимодействия со внутренней и сторонними CRM-системами по API, интеграции с внешними сервисами;
  • Участие в разработке архитектуры продукта;
  • Активное участие во всём процессе разработки.

Что нужно уметь?

  • Опыт коммерческой разработки на PHP от 2 лет;
  • Уверенные знания PHP 7.x+ и MySQL/Postgres;
  • Понимание современных подходов в разработке, принципов ООП;
  • Опыт работы с CMS (Предпочтительнее WordPress);
  • Понимание работы с Сomposer;
  • Опыт работы с каким-либо фреймворком (Laravel, Symfony, Yii2 и т.д.);
  • Базовые навыки работы с bash, знания UNIX-based систем на уровне пользователя (Unix/Linux, Nginx/Apache);
  • Опыт работы с Docker и понимание для чего он нужен;
  • Опыт работы с системами контроля версий (git), системами ведения задач.

Будет плюсом

  • Умение и знание написания юнит-тестов и их целесообразное использование;
  • Понимать что такое HTML, CSS, JS на базовом уровне;
  • Знание какого-нибудь JS фреймворка (VueJS или React, Angular, backbone, etc);
  • Знание Node.js.

Уровень зарплаты

Разработчики получают фиксированную зарплату от 90 000 до 120 000 тысяч рублей в зависимости от опыта, компетенций и результатов, показанных на этапе отбора на вакансию. Допускается пересмотр уровня заработной платы 1 раз в 6-8 месяцев.

Испытательный срок

Испытательный срок 1-2 месяца в формате сдельного сотрудничества (фикс или по часам). Оплата на время испытательного срока каждую неделю.

Прочие условия

  • работа, в том числе, с проектами международного уровня, что даст возможность прокачать уровень владения английским языком;
  • работа в команде разработки и с коллегами уровня не ниже middle, что позволит прокачать технические навыки;
  • рост по карьерной лестнице (при желании) пропорционально росту компании, в 2022 году наша компания увеличила показатели в х2,5 раза;
  • график работы стандартный 35 часов в неделю, выходные суббота и воскресенье;
  • при необходимости можем рассмотреть part-time сотрудничество;
  • если возникают овертаймы (а это редко), то они оплачиваются отдельно;
  • рабочее время команды и Ваше время ведётся в трекере Hubstaff;
  • полностью удалённый формат работы.

Как получить работу (этапы)?

  • 1 этап. Интервью с HR специалистом
  • 2 этап. Интервью с тимлидом
  • 3 этап. Испытательный срок

Обычно отбор на вакансию заканчивается в течение двух недель. Прошедшего конкурс мы приглашаем на испытательный срок, который длится один месяц.

Откликнуться на вакансию

Добавить комментарий