Коротко опишите, чем будет заниматься исполнитель (должностные обязанности), какие к нему требования (знания и умения), какие у вас условия.
Укажите тот уровень оплаты, который вы готовы предложить новому сотруднику. Оба значения обязательны, сумма после налогов. «По договоренности» или «по результатам собеседования» не подходит, только конкретная вилка, обязательно указание валюты.